Il permet aux gestionnaires de répondre rapidement à tous les types de demandes.
Un outil robuste et sécuritaire qui permet de traiter l'ensemble des catégories d'emplois peu importe le nombre.
C’est un véritable spécialiste pour une fraction du coût.
S’adapte à tous les modèles d’entreprises et aux outils d'évaluation existants.
Il permet d’assurer le suivi des modifications et des coûts.
Il offre une navigation simple, simple, simple.
Afin de répondre aux besoins des entreprises, l’idée commence à germer.
Développement du système de gestion des emplois et de la rémunération pour usage interne.
Ajustement de la plateforme pour l’offrir aux entreprises.
Création d’une image de marque.
Une étape marquante avec le lancement de BALANCE RH 2.0, plus rapide, avec des fonctionnalités supplémentaires.
